职场有什么要注意的，职场新人初入职场，没有工作经验，尤其是职场的为人处事以及生存法则都不清楚，就很容易犯很多的错误，现在分享职场有什么要注意的？
职场有什么要注意的1
本事一、敢于拒绝。
职场的人际关系是复杂的，要面对的事情是很多的，而一个人时间和精力是有限的，工作能力再强，如果不懂拒绝，拒绝别人的打扰和干扰，拒绝时间和精力上的浪费，拒绝不属于自己的工作……那么，你也绝对称不得上高手，也很难在职场混出头。只有懂得拒绝，让自己的工作变得高效、富有成效，你的工作能力才能得到最大化的体现。
而且，当你不留情面的拒绝一次后，往往就能一劳永逸，但凡有点眼色的人，都不会再麻烦你。
本事二、懂得汇报。
记得有一本畅销书，名字就叫“不懂汇报工作，还敢拼职场”，还有的职场高手，更是直接指出：在职场，不懂汇报工作，能力再强也没有用！所谓懂得汇报，主要强调的是重要的事情，一定要及时跟领导汇报，及时跟相关人员沟通。需要特别指出的是，这里的汇报工作，不是让你遇到点小事，就去找领导唠叨，而是根据事情轻重缓急的程度，向领导进行言简意赅的工作汇报。
本事三、善于借力。
职场是一个讲合作的地方，你工作能力再强，也只是在你的领域强，不可能是什么都懂得的全才，而很多时候，要想做好工作，需要各方面的协作，需要你懂得去借力。
比如，做一个项目，你不擅长某一环节，或者说凭你的能力根本做不好，但你知道找谁能做好，那就去找他借力，合作着一起把项目做成了，这就是双赢或多赢。当然，要善于借力，你就要大方一点，要懂得利他，懂得利益共享，切忌自私和贪婪。
本事四、有大局观。
很多人都知道“细节决定成败”的道理，职场上的高手，大多数也很重视和注意细节，但他们却不会沉溺于细节，不会因为抠细节而忽略大局，有超出常人的大局观，能够把握好大局与细节的平衡。
本事五、心态良好。
这里说的心态良好，主要有三点，一是要乐观，职场中难免遇到困难和问题，但不管如何，心态都要乐观；二是保持自信，相信没有自己摆平不了的问题，没有自己过不去的坎；三是能抗压，遇到再大的压力，也不慌乱，也能顽强地挺住。
本事六、推销自我。
如今这个社会，早都不是“酒香不怕巷子深”的年代了，职场上更不是，工作能力再强，不会推销自己，那即便你是块会发光的金子，人家往往也看不到。事实上，在职场，大凡工作能力强的人，都是很善于表现自己的，也是非常能说会道的，不会让自己的才华被埋没。
总之，在职场，真正的高手，不光是工作能力强一点，在其他方面也是很有本事的。调整好心态
凡事应从积极的方面去理解，乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法。乐观者把失败看作是可以改变的事情，这样，他们就能转败为胜，获得成功；悲观者则认为失败是其内部永恒的特性所决定的，他们对此无能为力。这两种迥然不同的看法对人们的生活质量有着直接的、深刻的影响。
吃亏是福
在大公司里难免会出现分工不均的`问题，此时不要推卸也不要抱怨，更不要树敌。换个角度想想，多做一点事，你就能更多的了解不同方面的事，哪怕是重复的工作，也能培养自己的熟练度。吃亏的时候是给自己飞跃的机会，小小的一步将来会累积成大大的财富。
提高适应环境的能力
我们正处在一个竞争激烈的现代社会，这是一个适者生存的世界。这个环境中肯定是许多不公平、不合理、不适应、不近人情之处，但对个体来说，这个环境又是不可更改的事实前提。我们只能学会适应和适时调整自己，而不能抱怨自己运气不佳或遇人不淑，这些怨气。
好的习惯
作为职场新人，一定要快速的上手且明白自己的不足之处，把学习当成职场上必须的一门课。养成好的习惯，不拖拉、不推卸、不抱怨……好的习惯不仅为你节约时间高效办事，还能让你的技能有所提升。
职场有什么要注意的2
1、少说多做，周围会有许多人通过种种方式了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞的神秘点没坏处。
2、抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOSS亲戚这种事一定要搞清楚，不然一句话说错，死都莫名奇妙。
3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生恨。
4、不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。
5、说话事实求事，不要养成吹牛的习惯。
6、不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手。
7、不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己。
8、不要符合别人说老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理方式。
9、“择其木者得栖良木，择其君者得遇名君”，对于不理想的工作不要强迫自己去做。
10、永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。
我觉得职场上要做到“六要”、“六不要”。
“六要”主要是：
一要处理好同事关系。与同事的'关系也是非常重要的，从入职第一天起，我们就要对同事需要我们合作的事情按照职责范围进行尽可能的合作，建立起大家对你的依赖，使你成为被需要的人，而不是被“选择性”需要的人。
二要学会主动解决问题。在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。
三要学会控制自己的情绪。遇到事情之后要沉着冷静的去面对，如果太过于让自己情绪化的话，是非常容易得罪人的，所以这一点一定要让自己记清楚。
四要要养成良好的作息习惯。不要总是经常熬夜，这样会对身体不好，而且还容易让自己丢三落四，效率变得十分的低下。要养成良好的作息习惯，让自己能够用更加充沛的精力去对待工作。
五要保持自己对学习的热情。活到老学到老，当自己的能力跟不上自己的才华的时候，那就努力让自己快速的升值吧！不要排斥新鲜的事物，让自己只做一个井底之蛙。保持自己对学习的热情，让自己快速的脱颖而出。
六要学会反思和检讨自己。让自己的能力不断的加强，慢慢的你就会发现，原来世界还是非常美好的。
“六不要”主要是：
一是不要先讲待遇再工作。新入职的人员，在工作能力和经验上还欠缺很多，所以还是要先将工作做好，等以后做出成果后，才能谈自己的待遇。
二是不要打小报告。老板并不一定喜欢打小报告的人。平时多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道，有实力才是真的。
三是不要太过自我。不要太过自我，或者不要表现出太过自我。要站在公司的角度，让老板觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得培养。
四是不要轻易发表自己的观点。因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。
五是不要高谈阔论。作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，用工作成绩说话。
六是不要形成小团体。你的老板是非常忌讳你们私下形成小团体的，特别是新入职的人员，不要轻易站队，因为公司人际关系复杂，搞不好自己就是牺牲品。
