工作上被人排挤
工作上被人排挤，有很多职场的新人，进入新的工作环境后工作中，总被一些小人同事在背后告黑状，甚至是搞小团队被大家排挤自己，下面来看看工作上被人排挤怎么办？
工作上被人排挤1
想办法明白缘由
同事排挤你不是没有理由的，不管是因为你的才能，还是因为你为人处事的态度，甚至你很优秀，都是他们排挤的对象，当你明白其中的缘由之后，你就知道自己该怎么做了，你可以向同事旁听侧击一番，或者听各种闲言碎语，知道自己想要的缘由就好了，生气就不要了，你生气大家只会更开心。
做好自己的工作
不管你是不是很委屈，都要做好自己的工作，如果你自己的工作都做不好，这样只会给别人排挤你的空间，所以不管怎么样，首先要做好您自己的工作，你做多少领导会看在眼里的，你不做就是你的问题了，排挤你，只能让你走人了。
注意自己的态度
被人排挤很生气是不是?是不是有种想发脾气的感觉?记住，表面态度一定要好，就当做什么都没发生过一样，态度不好只能是你自己倒霉，别人利用你你都不知道，排挤你，你也受不了，还不如乖乖的做个“笑面虎”。
忍耐和宽容
对同事的不友好可以采取忍是态度，忍不了的时候再忍，没让你背地里生闷气，你做这些工作是给别人看的，同时也是给你的领导看的，因为只有你的忍耐和宽容，才能让你在领导和同事面前有口碑。
扬长避短
工作中一定要明白哪些是自己欠缺的，哪些是自己的优势，对于自己的优势，要尽量去发挥，对于自己的短处，千万要避开，大家排挤你，也只是会利用你的短处，因为你的长处是他们所不具备的，所以一定要避短。
学会变圆滑
如果你一直憨厚，那就会被别有用心的'人利用，所以要学会变得圆滑，没有要你去说假话，但是话要会拐弯抹角的说，怎么说能让人接受，怎么说能打击到排挤你的人，怎么说能让排挤你的人感觉到害怕，这才是你应该学习的态度。
必要的职场站队
如果有一个和排挤你的人势力一样的人，那么这个人就可能成为你以后的依靠，一般这样的人都是公司里面的老人，而且特别会做人做事，职场站队选择了一个这样的人，自然会让那些排挤你的人有所忌惮。
必要的反击
如果你经常受排挤而闷闷不乐，如果你没有更好的办法，当你受排挤的时候，勇敢说出自己的话，而且对那些经常排挤你的人也要点到，当然不是要您点名道姓，掌握好一个尺度就好，下次他就不会再肆无忌惮。
工作上被人排挤2
不强硬，为人和善
不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。
在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
不软弱，提高工作能力
虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。
如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。
让同事多了解你的善良
一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢？如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正，上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心，你一定会成为办公室里的“天使”。
工作上被人排挤3
1、结果呈现法
这些排挤你的人再恨你，也没办法做出很多实质性的措施来对付你，他们无非是给你出一些难题，看你是否能完成，就是想看你笑话。
所以一定要用结果来说话，把领导给你布置的任务好好地完成，而且结果要出乎他们的意料。
比如领导让你完成1000万的业绩，你就要奔着2000万来做，千万不能让他们的阴谋得逞，当你把结果呈现的时候，那么自然不攻而破。
领导看的也是结果，谁能做出结果，那么自然就看中谁，好好做自己的工作，不用理会太多，把最终的数据拿出来即可。
2、打入内部法
在众多排挤你的人当中，总有一两个你比较熟悉的同事，在这种情况下你只需要找到这一两个和你关系好的同事，和他们多相处，让他们知道你不是他们所诋毁的那样子，让他们知道他对你是有误解的。那么别人对你的诋毁自然不攻而破。
当然这种做法最大的缺点就是，当你无法确定你认为熟悉的这个同事是否会背叛你时，这种做法还是挺冒险的，万一你认为关系好的人，结果在背地里对你印象特别差，那么这种情况只会越来越糟。
3、先发制人法
当你知道这些人在排挤你的时候，你就要勇敢地站出来，你没有做的事情你就要证明你自己没有做，不能让他们的阴谋得逞。很多时候人就是这样子的，人的内心一方面喜欢看热闹，另一方面也有软弱的一层。
反而当你站出来的时候，别人就彻底拿你没招了。
虽然直接反驳，会让对方很尴尬，或者是更恨你，但是为了求自保，还是要把这件事说出来。有时你不给这些小人一点颜色看看，他就总认为你没有胆量，后期就会变本加厉！
